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"Stabilizzare i 41 precari alla Cciaa". La Cgil Caltanissetta chiede certezze sul futuro dei lavoratori
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"Stabilizzare i 41 precari alla Cciaa". La Cgil Caltanissetta chiede certezze sul futuro dei lavoratori

Rosanna Moncada Stabilizzare i 41 precari in servizio alla Camera di Commercio di Caltanissetta. La richiesta arriva dal comparto Funzione Pubblica ...

Redazione
22 Giugno 2016 09:36

Rosanna Moncada Stabilizzare i 41 precari in servizio alla Camera di Commercio di Caltanissetta. La richiesta arriva dal comparto Funzione Pubblica del sindacato Cgil, in particolare da Paolo Anzaldi e Rosanna Moncada, che esprime "perplessità da tempo nei confronti del futuro dei lavoratori che prestano servizio a tempo determinato presso l'Ente Camerale nisseno. Quanto esitato alla fine della riunione ci porta a constatare che rispetto all' anno passato non è cambiato nulla per i 41 lavoratori precari che ad oggi non hanno ancora alcuna certezza nè di quale sarà il proprio destino lavorativo e ne' se la stabilizzazione avverrà in tempi brevi e sopratutto certi", aggiungono i due rappresentanti sindacali. Anzaldi e Moncada evidenziano che la "posizione assunta da questa Segreteria che da sempre ha ribadito l' importanza del principio della parità di trattamento tra lavoratori, siano essi a tempo determinato o a tempo indeterminato al fine di poter per entrambi pretendere uguale dignità e rispetto Èproprio perché abbiamo tenuto conto dell'importanza di tale principio che continuiamo a lottare per sostenere e per garantire ai lavoratori a tempo determinato di beneficiare degli stessi vantaggi e delle stesse prerogative riservati ai lavoratori a tempo indeterminato, ma allo stesso tempo ribadiamo la nostra ferma intenzione a sostenere la stabilizzazione di questi lavoratori che continuano nonostante non venga loro garantita alcuna certezza di continuità a lavorare con dedizione ed impegno". Paolo Anzaldi Sulla base di queste motivazioni, la Fp-Cgil ha chiesto di "alla Camera di Commercio di assumere un preciso impegno per garantire innanzitutto la proroga al 31/12/2016 come è avvenuto in altri Enti Camerali e non di prorogare i contratti ogni due mesi , di prodigarsi con ogni mezzo utile e necessario all'avvio dei processi di stabilizzazione per questi lavoratori affinché gli si possa dare sicurezza lavorativa a conferma dell'impegno profuso e della professionalità acquisita in tutti questi anni".

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